shu1572的部落格

    管人事行政的都知道，員工勞健保級距調整半年一次，但在所有職業工會，不成文規定，一年只能調一次及金額比率。而會員入會月份或年紀考量，會落在不同月份，神奇大姊依循上任幹事指導，會拜託會員將調整月份選在每季第一個月，這樣子，一年只要作4次(理想狀態)；二來會員收到每季繳費單很好計算。

    7月中，大姊說她有一些人沒有上傳調整，她解釋，這次有30幾人(很多的意思)，所以她會分批key，之前可能做了一些，6/28(五)又key了一些，想說又不是月底，明天再做剩下的，但她忘了月底是週休，等週一上班才想起。

    其實她上一季也是發生一樣的事，所以我就建議她，既然已確定要調整的人，那就一次做完不就好了嘛。結果她回我：「哦!我習慣分批打。」「這次有30幾個ㄟ。」

聽了真的很火大，但我還是只能裝無感。

    複雜的是，因為在印製繳費單前，她已經在系統key調整後的費用，但她這種習慣，所以要打很多通電話跟會員說改下個月調整，那先繳新的金額，下一季會扣掉。

    而且系統月報表也要一個一個修改。唉！又是把作業複雜化的事件。