公司新進一位助理，是該說她油條，還是太自我。
事件1：因為用人主管非常著急，在週五面試完，超過下班時間請我處理。結果週一她並沒有報到，因為她沒有開mail(我承認沒有做到再次確認)。因此用人主管要求我，請她馬上報到，因為主管已經計畫好。站在HR的角度，這不是一個好的公司該有的表現。沒想到她居然答應了，難道我們公司是她唯一選擇嗎？正常人應該會說「不好意思！我還需要準備，能否明天報到」之類的吧！
事件2：交接人在教導她職務上的作業，正常人應該會賣力的記筆記吧，這位大小姐完全沒動手，那交接人就當她很聰明好了，都記在腦子裡嘍。之後，不是做錯就是不會做。有人問「**有教妳嗎」她回答「有啊，可是忘記了」，喔！好理直氣壯耶！
事件3：公司帶便當的人還不少，微波爐兩台在不同辦公室。她可以很自然的跟排在她前面的同事說「我肚子很餓，先讓我蒸」，同事覺得沒差幾分鐘，就讓她。因為微波爐中正有其他便當，於是她要求離微波爐近的同事等會兒幫她放，因為她說還要再走過來放，再走回座位等，再走過來拿，很累。同事很生氣的拒絕她，因為她用很理所當然的口吻。她到底在想什麼啊？我們蒸便當一族的從來不會指使其他同事幫我們蒸，大家都乖乖排隊，比較晚拿出來當然就晚點蒸嘍。
事件4：某天，她在昂貴的那台咖啡機前無法讓它運作，剛好某主管也要喝，主管問「咖啡機怎麼了嗎」她答「不知道」，於是主管左摸摸右按按，恢復正常了，這大小姐一馬當先將她的杯子放進去，裝滿後揚長而去，完全無視那位主管存在。
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