shu1572的部落格

不管在哪個行業都是會遇見奇奇怪怪的人，但是回想在以前證券業時好像沒有遇過做一天就跑掉的，可是在這家電腦製造銷售業有50%的機率。我沒有要歧視低學歷的人，可是爲何有些作業員就很天兵，是知識不夠造成的嗎？

很多例子是無預警的不來上班，也連絡不到人，只好以曠職處理。難道他們下一份工作用不到離職證明嗎？

還有一個是先請喪假，但時間到了並沒有來上班，手機、家裡電話也沒人接，當然就革職了，但二週後打來要求要回來上班，未聯絡的原因是手機掉了。這理由未免太瞎了吧！但更扯的是主管還答應讓他回來，人事單位雖告知不宜，主管表示不會再犯他負責，結果呢，一個月後，人又不見了，...............

再來就是，他們對於報到時要繳交的資料很質疑，也不過做個小小的作業員幹麻要交那麼多東西，別家就沒這麼囉唆。然後一直拖一直拖，反正還是領的到薪水嘛。

真的讓我不知該說什麼。當公司小的時候，還沒建立制度，我覺得情有可原，但已擴大到中型公司時，訂的制度只是擺著好看，大家仍是用舊思維來做事，那沒救了吧。